Teamcoach Volwassenenwelzijn

De job…

Dilbeek-Welzijn staat in voor de regie en organisatie van diverse welzijnsdienstverlening, onder meer sociale bijstand, armoedebestrijding, en ouderenvoorzieningen, maar ook kinderopvang, onderwijs, en wijkwerking.

Je werkt als teamcoach van het team "volwassenen welzijn" in de stroom Welzijn van Dilbeek. Je gaat op pad met een team van 20 medewerkers (maatschappelijk assistenten en administratieve krachten) om de missie van welzijn te realiseren ten aanzien van de Dilbeekse burgers.

Jouw team staat in het hart van de sociale dienstverlening van de stroom. De verschillende diensten waarvoor je verantwoordelijk bent, hebben betrekking op wat vroeger het OCMW was. Sinds 2019 vormen OCMW en gemeente één geheel. Enkele voorbeelden van de diensten: organiseren van een laagdrempelig welzijnspunt, financiële en materiële hulp, budgetbeheer, activering en tewerkstelling, woonbegeleiding, administratieve ondersteuning, psychosociale begeleiding, preventie- sensibiliseringsprojecten,… Het team zoekt samen met de burger naar de gepaste hulp- en dienstverlening op maat en werkt samen met diverse partners voor het uitwerken van acties, projecten en activiteiten naar de doelgroep toe.

Als teamcoach motiveer, leid en inspireer je de individuele teamleden en het team als geheel. Je ondersteunt het team in haar ontwikkeling en het bereiken van de vooropgestelde doelstellingen en dit in een aangename en motiverende werkomgeving.

Je werkt samen met de teamcoaches van de 4 andere welzijnsteams, de vier ondersteunende partners (HR, financiën, patrimonium, communicatie) en de beleidsmederwerker Welzijn in de realisatie van de doelstellingen, het analyseren van nieuwe behoeften en het uitzetten van strategische doelstellingen voor de teams en de stroom.

Je rapporteert aan de directeur van de stroom Welzijn en bent een vaste partner in het stroomoverleg van Welzijn. Je neemt een actieve rol op in projecten over de teams heen en stroomoverschrijdend binnen groep Dilbeek. Je wordt tijdens de inwerkingsperiode intensief ondersteund en gecoacht.

Jij…

• beschikt over een masterdiploma, een einddiploma van het universitair onderwijs, een einddiploma van het hoger onderwijs van 2 cycli of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

• Beschik je niet over een masterdiploma, dan kan je middels slagen in een capaciteitstest toch worden meegenomen in de procedure.

• hebt affiniteit met openbare besturen of met de welzijnssector via je diploma of je werkervaring.

• Hebt minstens 3 jaar leidinggevende ervaring/ervaring in het aansturen van een team OF je hebt minstens 5 jaar relevante beroepservaring in de maatschappelijke diensteverlening.

• Je stelt je ondersteunend, coachend op in de relatie met je medewerkers. In de omgang met je medewerkers ben je betrokken, respectvol en integer.

• weet het budget en de opdracht van het team te managen in moeilijke situaties. Je werkt efficiënt en je stuurt je team op resultaten.

• werkt doelgericht. Je richt je blik op de toekomst en weet het team te overtuigen, te motiveren en te leiden richting de toekomst. Je vertrekt vanuit een positieve houding.

• bent sterk in analyseren en interpreteren van nieuwe wetgeving, behoeften en externe tendensen.

• voelt je expliciet aangetrokken tot een professionele omgeving die zich inzet voor het welzijn van medeburgers.

• Je hebt een goede kennis van de sociale kaart en bent een vlotte netwerker.

• Je bent leergierig, openminded en kan goed om met veranderingen.

• Je hebt een groot organisatievermogen en bent sterk in projectmatig werken

• Je bent vertrouwd met de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie en bent in staat om deze op een pragmatische wijze te integreren in je leidinggevende aanpak.

Wij bieden…

 Voltijds contract van onbepaalde duur

 Verloning op niveau A1a-A3a

 Flexibele werkuren

 Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, tussenkomst bij woon-werkverkeer (fietsvergoeding, openbaar vervoer)

 Alle relevante ervaring in openbare en private sector wordt meegerekend voor anciënniteit

 Nodige omkadering en opleiding op vlak van veranderingsmanagement, leiderschap, managen en coachen van een team

 Een gevarieerde job in een warme, mensgerichte omgeving waar ruimte is voor zelfontplooiing en eigen initiatief

 Onmiddellijke indiensttreding

 Een bruisende werkplek met als uitvalsbasis het administratief centrum in Itterbeek

 Een warme en mensgerichte werkomgeving met veel autonomie en ruimte voor initiatief.

 35 vakantiedagen per jaar (bij voltijdse tewerkstelling)

 Mogelijkheid tot fietslease

Solliciteren…

We kijken er naar uit om je kandidatuur te ontvangen tegen ten laatste 7/10/2025. Dit kan online via de blauwe solliciteren-knop.

Vergeet zeker volgende documenten niet toe te voegen aan je sollicitatie:

• CV

• kopie van je diploma

• een uittreksel van strafregister niet ouder dan 3 maanden. Aan te vragen via het digitaal loket van je gemeente.

Houd alvast volgende data vrij in je agenda:

In de week van 15 oktober ontvang je een schriftelijke thuisopdracht . Deze dient uiterlijk 20 oktober te worden ingediend.

Slaag je in dit eerste deel, dan staat er de week van 3 november een assessment ingepland.

Na gunstig assessment zal je worden uitgenodigd in de week van 17 november voor een laatste mondelinge proef.

Dilbeek…

Werken voor Groep Dilbeek is bouwen aan de toekomst. Elke dag maak jij het verschil voor de burger, je collega's en jezelf Elk van ons heeft een impact op onze dienstverlening en je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en anderen te inspireren. Gaan we er samen voor?

Vragen…

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kan je contact opnemen met Deleu Sofie, HR Partner.

Ik ben vaak in gesprek. Laat gerust een voicemail na en ik bel je zo snel als mogelijk terug.

@

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je contact opnemen met Annina Segers, directeur Welzijn & Onderwijs.

@